Wer morgen Fachkräfte braucht, muss heute als Unternehmen attraktiv sein. Wer heute Auszubildende einstellen will, muss gestern überzeugend geworben haben. 

Ausbildungsbetriebe leiden häufig unter der schlechten Passung zwischen Ausbildungswilligen und vakanten Stellen: je kleiner der Betrieb, desto schwieriger ist es. Für Unternehmen wird es immer wichtiger, durch attraktives Ausbildungsmarketing gegenzusteuern und erfolgreich Auszubildende zu rekrutieren. Jugendliche, Eltern und Lehrende kommen gar nicht auf die Idee, bei Ihnen eine Lehrstelle zu suchen, weil sie das Unternehmen nicht kennen oder nicht wissen, dass Sie ausbilden. Das müssen wir ändern.

Wir unterstützen Sie gezielt und beraten Sie, wie Sie Ihre Attraktivität als Ausbildungsbetrieb steigern können, wie Sie zielgruppengerecht kommunizieren und wie die Werbung für Ihr Ausbildungsangebot aussehen sollte.

Wir betreuen für Sie adäquat die sozialen Medien, erstellen zielgruppengerechte Job- und Karriereseiten, vertreten Sie auf Ausbildungs- und Berufsorientierungsmessen. Wir haben direkten Kontakt zu den Schulen in der Region.